なくてはならないインフラを支える
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配管工は、建築物に必要な配管を設置する職人・技術者です。住居やビルといった一般建築に関わる工事から、病院のような公共施設やプラントの工事まで幅広く活躍しており、まさに社会のインフラ整備を支える仕事です。
配管工になるには、建設会社や住宅設備関連会社、工務店などに見習いとして就職して修業しながら、実践的に技術と知識を身につけるのが一般的な方法です。職業訓練校の課程を終えて基礎知識を身につけてから見習いとして就職することもできます。また、配管工として働き始めるために必要な資格はありません。配管設備に興味をもち、社会のインフラを支える責任にやりがいを感じられることが重要です。
配管工事は配管の目的によって、「ガス配管」「給水管」「空調配管」「衛生設備配管」などの種類に分類することができ、それぞれの工事に際して必要な知識や技術が異なります。
給排水に関わる配管を手がけます。配管の中を通るのは、飲料用の上水や浴室・トイレで使用する給排水などです。一般住宅では、風呂機器の設置と給排水管への接続まで担当します。
一般建築に都市ガスを供給するための配管工事を行うのがガス配管工です。ガス漏れは中毒や爆発で利用者の生命の危険を伴うので、高い技術力を要します。
ビルなどの建物内部は、冷暖房の配管が縦横に整備されており、冷凍機やボイラーから各部屋の空調機へ冷温水、蒸気、冷媒などを供給しています。これら空調に用いる配管を担当するのが空調配管工です。
ビルなどで消防法上設置義務のあるスプリンクラーは、屋上給水塔から各フロアまで配管でつながっています。その配管を担当するのが防災設備配管工です。
工場では薬品などの物質が配管を流れており、これが漏れ出すと人命や環境に重大な影響をもたらします。そのような漏出事故を防ぐため、プラント配管工は高度な施工精度が要求される工場の配管などを専門的に扱います。
当社にはしっかりとした元請け企業がついておりますので、とにかく仕事が安定しています。逆に人数的な問題で断っている現場もあるくらいです。経験が積めてくれば、現場を任せたり、当社での役職もついてくるので、成長を実感できる環境にあります。また、鳶工から違う職種へのチャレンジも応援します。日本総合建創はあなたの働く環境をより良くすべく尽力してまいります。
FAQ
建設事業、WEB事業、非営利広告配信事業、遺品整理・特殊清掃事業などを行っております。こちらのサイトでは建設事業の採用情報を募集しています。
社員数は2019/02/15時点で事業全体62人で、そのうち建設に関わっている人数は56人です。また男女比は10：0です。(建設事業比)
応募・採用時に取得する必要はありません。運転免許が必要ない現場も多数あります。現場までの行き帰りの交通手段につきましても同じ現場へ向かう他従業員との乗合車両ございますのでどうぞご安心ください。
※乗合車両利用に関しまして、特別な費用は掛かりません。無償にてご利用いただけます。
お時間はご都合に合わせます。面接場所は基本的に、本社事務所（山口県下関市田中町7-11）で行いますが、県外、遠方より応募の場合はお住まいの近隣までお伺いすることもございます。
また遠方より面接にお越しいただける方に関しましては行き帰りの交通費を実費分全額を、面接終了時にお支払いいたします。面接移動費をお気になさらず、どうぞお気軽にお越しくださいませ。
ございます。仕事で必要なものは基本的に会社で負担いたします。
※一部、除外品もございます。業種毎の支度品に違いがございますので詳細に尽きましては、面接時にご確認くださいませ。
可能です。ご都合の良い時間帯をお教えください。異業種からの転職も応援しておりますので、在職中の方はどうぞ就業後にお越しください。お互いに、その日の就業疲れが飛んでいくような中身のある面接にいたしましょう。
一切の問題ございません。実際に未経験からスタートしたメンバーも多数おります。日本総合建創の理念には、業界未経験者さんの業界移入を促し、離職率の低下につながる就業環境改善に努めるとございます。未経験者応募可、ではなく未経験者さん、経験者さんが円滑に業務が行えるようチーム編成しております。是非、面接のご予約お待ちしております。
現場により発生いたします。法令遵守し、残業時、時給換算125パーセントにて支給いたします。子供が小さい、親御さんの介護が、何かしらのご家庭の事情というものは何処のご家庭においてもございます。
ご相談ください、善処しますではなく、きちんとご要望にお応えいたします。
ございます。が起業したての会社、下請け企業です。時期によっては有給取得の日程変更をお願いする場合も踏まえていただき、ご協力いただきたくお願いいたします。
現在は満室ですので、ご希望される方は、早めのご相談お願いいたします。
現在持病がある方も働いています。ご相談ください。持病以外にも、年齢的な不安、未経験での不安など色々あると思います。人より動けないからといって建設現場での就労ができない訳ではございません。適正を見抜き、チーム編成から就業内容の選定まで念密に行います。まず、ご相談ください。同じ悩みを持つ方も今では日本総合建創の従業員です。
会社の業績により、企画いたします。
※強制参加ではありません。
まだ、創業一年目ですので具体案は出ておりませんが忘年会を全体で行い、次は親睦会を企画しているところです。二年目あたりでは企画で終わらず実行に移したく会社予算編成、奮闘して参ります。
創業初年度の支給が正直難しく考えております。情けなくもお恥ずかしい限りです。会社メンバーに勤労感謝の形を数値で表せる様、二期目支給を目標に切磋琢磨して参ります。
入社後すぐに手続きを行います。全国健康保険協会山口支部から会社に郵送された後、お渡しいたします。入社後１〜２週間が目安となりますが、新卒入社シーズンなどに重なると送れる場合がございます。
弊社規定によりお支払いいたします。(上限15,000/月)
例外もございます、日本総合建創の所在地より県外に住んでいるけど絶対に日本総合建創で働きたい！ここじゃなきゃだめなんだ！と、いう方がおりましたらご相談ください。
キャリアアップに応じて昇給があります。資格の保有に限らず、仲間への姿勢も大きく査定に影響されます。当たり前のことを、当たり前に出来ない人も中にはおります。そういった方を見放さず、成長促す人はやはり昇給も早いと思います。
現場によって異なりますので、詳しくは面接時にご相談ください。建設業紹介にて各詳細が記載されておりますが、本当に業種ごと、多種多様な現場ごございます。こればかりは、濁すのではなく、どの業種を希望されるかで変わってきますので、直接お話出来るときにお話しをさせてください。