土木工は、宅地の造成や道路工事、河川の整備、ダムの建設、トンネル掘削といった土木工事の現場で働く作業員です。
機械を使うことが困難な現場で建設資材の運搬や穴を掘る作業を人力で担当する「土工」と、重機などの免許を持って作業に従事する「機械土工」に分類することもあります。
職人のように特定の作業や特定の工事を専門にするわけではなく、土木工事の現場全般で職人と協力してさまざまな作業を担当します。
分野の垣根にとらわれず業務をこなせる土木工は、専門分野別に働く職人の仕事の間隙を埋める職種として、この先も存在し続ける職種でしょう。
さらに昨今の建築需要の高まりを受けて人手不足感もあることから、土木工の需要は高まっています。建設業界は景気に左右される面はありますが、しばらくはニーズの高い状態が続く可能性があるでしょう。
また、重機や建設機械の免許を取得することで機械土工を目指したり、技能講習を受けて玉掛作業（クレーンに吊り荷をかけたり、誘導する作業）などの専門的な作業まで仕事の幅を広げることで、収入や役職をアップさせていくことができるのも魅力です。土木施工管理技士の資格をとれば、現場監督にチャレンジすることも可能です。
土木工の年収を求人から分析すると、ボリュームゾーンが400万円台（*1）が多く、次いで300万円台（*2）になります。国内の平均年収が400万円台であることを考えると、平均よりやや低めの年収になる可能性があります。ただし今回の分析では、未経験から土木工を目指す人と、重機などの免許やスキルのある人を区別しておらず、免許やスキル次第では地方都市においても平均以上の年収を得ることができるはずです。
*1 都内、都内近郊 *2 各政令都市内
土木工になるのに資格や学歴は問われませんが、多くの作業員や職人と一緒に働くため、協調性やコミュニケーション能力は必要になるでしょう。
多くの求人が未経験者も応募可能です。アルバイトや契約社員の募集も多いので、積極的に応募してみるとよいのではないでしょうか。
当社にはしっかりとした元請け企業がついておりますので、とにかく仕事が安定しています。逆に人数的な問題で断っている現場もあるくらいです。経験が積めてくれば、現場を任せたり、当社での役職もついてくるので、成長を実感できる環境にあります。また、鳶工から違う職種へのチャレンジも応援します。日本総合建創はあなたの働く環境をより良くすべく尽力してまいります。
FAQ
建設事業、WEB事業、非営利広告配信事業、遺品整理・特殊清掃事業などを行っております。こちらのサイトでは建設事業の採用情報を募集しています。
社員数は2019/02/15時点で事業全体62人で、そのうち建設に関わっている人数は56人です。また男女比は10：0です。(建設事業比)
応募・採用時に取得する必要はありません。運転免許が必要ない現場も多数あります。現場までの行き帰りの交通手段につきましても同じ現場へ向かう他従業員との乗合車両ございますのでどうぞご安心ください。
※乗合車両利用に関しまして、特別な費用は掛かりません。無償にてご利用いただけます。
お時間はご都合に合わせます。面接場所は基本的に、本社事務所（山口県下関市田中町7-11）で行いますが、県外、遠方より応募の場合はお住まいの近隣までお伺いすることもございます。
また遠方より面接にお越しいただける方に関しましては行き帰りの交通費を実費分全額を、面接終了時にお支払いいたします。面接移動費をお気になさらず、どうぞお気軽にお越しくださいませ。
ございます。仕事で必要なものは基本的に会社で負担いたします。
※一部、除外品もございます。業種毎の支度品に違いがございますので詳細に尽きましては、面接時にご確認くださいませ。
可能です。ご都合の良い時間帯をお教えください。異業種からの転職も応援しておりますので、在職中の方はどうぞ就業後にお越しください。お互いに、その日の就業疲れが飛んでいくような中身のある面接にいたしましょう。
一切の問題ございません。実際に未経験からスタートしたメンバーも多数おります。日本総合建創の理念には、業界未経験者さんの業界移入を促し、離職率の低下につながる就業環境改善に努めるとございます。未経験者応募可、ではなく未経験者さん、経験者さんが円滑に業務が行えるようチーム編成しております。是非、面接のご予約お待ちしております。
現場により発生いたします。法令遵守し、残業時、時給換算125パーセントにて支給いたします。子供が小さい、親御さんの介護が、何かしらのご家庭の事情というものは何処のご家庭においてもございます。
ご相談ください、善処しますではなく、きちんとご要望にお応えいたします。
ございます。が起業したての会社、下請け企業です。時期によっては有給取得の日程変更をお願いする場合も踏まえていただき、ご協力いただきたくお願いいたします。
現在は満室ですので、ご希望される方は、早めのご相談お願いいたします。
現在持病がある方も働いています。ご相談ください。持病以外にも、年齢的な不安、未経験での不安など色々あると思います。人より動けないからといって建設現場での就労ができない訳ではございません。適正を見抜き、チーム編成から就業内容の選定まで念密に行います。まず、ご相談ください。同じ悩みを持つ方も今では日本総合建創の従業員です。
会社の業績により、企画いたします。
※強制参加ではありません。
まだ、創業一年目ですので具体案は出ておりませんが忘年会を全体で行い、次は親睦会を企画しているところです。二年目あたりでは企画で終わらず実行に移したく会社予算編成、奮闘して参ります。
創業初年度の支給が正直難しく考えております。情けなくもお恥ずかしい限りです。会社メンバーに勤労感謝の形を数値で表せる様、二期目支給を目標に切磋琢磨して参ります。
入社後すぐに手続きを行います。全国健康保険協会山口支部から会社に郵送された後、お渡しいたします。入社後１〜２週間が目安となりますが、新卒入社シーズンなどに重なると送れる場合がございます。
弊社規定によりお支払いいたします。(上限15,000/月)
例外もございます、日本総合建創の所在地より県外に住んでいるけど絶対に日本総合建創で働きたい！ここじゃなきゃだめなんだ！と、いう方がおりましたらご相談ください。
キャリアアップに応じて昇給があります。資格の保有に限らず、仲間への姿勢も大きく査定に影響されます。当たり前のことを、当たり前に出来ない人も中にはおります。そういった方を見放さず、成長促す人はやはり昇給も早いと思います。
現場によって異なりますので、詳しくは面接時にご相談ください。建設業紹介にて各詳細が記載されておりますが、本当に業種ごと、多種多様な現場ごございます。こればかりは、濁すのではなく、どの業種を希望されるかで変わってきますので、直接お話出来るときにお話しをさせてください。